HR-практика АО «ОДК-Климов» признана лучшей в ОПК

АО «ОДК-Климов» (входит в Объединенную двигателестроительную корпорацию Госкорпорации Ростех) стало победителем конкурса Академии Ростеха «Лучшие HR-практики в ОПК» в номинации «Привлечение персонала и управление талантами».

На суд жюри конкурса был представлен проект на тему формирования молодежного кадрового резерва на основе HR-технологии «Взращивание менеджеров» (Growing Managers Technology). Growing Managers Technology (GMT) - это управленческая технология, позволяющая в короткие сроки развить у работников новаторство и инициативу. Она предусматривает реализацию экономически значимых для предприятия проектов силами сотрудников помимо их основной деятельности с использованием методов наставничества и коучинга.

На основе данной технологии в АО «ОДК-Климов» организован и ежегодно проводится HR-проект формирования молодежного кадрового резерва «На взлет!». Кандидаты в молодёжный кадровый резерв отбираются из числа активных инициативных сотрудников, имеющих высшее образование, возраст до 35-ти лет, опыт работы в организации не менее 6 месяцев и желание построить карьеру.

Основная задача программы обучения - сформировать и развить навыки управления проектами. По окончании программы участники получают диплом о профессиональной переподготовке с присвоением новой квалификации - «Менеджер проектов» и правом ведения деятельности в сфере «Менеджмент».

Программа существует с 2009 года и дает возможность каждому желающему сотруднику разработать, защитить и реализовать собственный проект в паре с наставником. За 11 лет существования программы реализовано более 150 проектов, большинство из которых (54%) связано с изменением технологий производства, 32% составляют проекты по оптимизации деятельности предприятия, 14% идей касаются сохранения знаний и опыта в компании.

Комментирует Людмила Ильина, директор учебного центра АО «ОДК-Климов»: «Мы за постоянное развитие и предлагаем нашим сотрудникам все необходимые возможности для карьерного роста, повышения квалификации и самосовершенствования. Такие проекты, как «На взлет!», не только помогают специалистам приобрести опыт и применить на практике свои знания, но и развить важные лидерские и профессиональные качества - коммуникабельность, стратегическое мышление, гибкость, умение анализировать информацию и принимать самостоятельные решения. То есть человек развивается и как профессионал, и как личность».

***

Всероссийский конкурс «Лучшие HR-практики в ОПК» проводится Академией Ростеха при поддержке Правительства Удмуртской Республики и Министерства промышленности и торговли Российской Федерации. Принять участие в конкурсе могут специалисты кадровых служб на предприятиях ОПК, имеющие успешный опыт внедрения решений, связанных с управлением персоналом.

АО «ОДК-Климов» - предприятие российской двигателестроительной отрасли, занимающееся разработкой, производством газотурбинных двигателей и систем управления для самолетов и вертолетов. Включает в себя конструкторское бюро, современную производственную и экспериментальную базы, сервисные центры. Предприятием разработаны вертолетные двигатели семейства ТВ3-117/ВК-2500, ВК-2500ПС-03, ТВ7-117В, самолетные двигатели РД-33, РД-33МК, РД-93 и ТВ7-117С/СМ/СТ и их системы управления. Система менеджмента качества ОДК-Климов сертифицирована по международному стандарту AS 9100:2016.